摘要: 目前，在世界范围内掀起了一场以绩效预算为依托的政府支出管理改革。绩效预 算以产出为导向，有助于政府控制财政支出总量，实现支出配置的效率和公平。然而，在对绩效预 算制度进行本土化分析时，并不能得出该制度完全适应我国预算管理实践的结论。在我国特殊的 国情背景下实施绩效预算，面临着许多现实阻碍，如绩效预算缺乏制度保障、行政管理水平较低、财 政支出缺乏公开透明性等问题。这决定了我们在引入绩效预算制度中必须走一条渐进之路。